Voor wie is payrolling interessant?

Voor wie is payrolling interessant?

• Bedrijven waar een hoge omloopsnelheid in personeel plaatsvindt
• Bedrijven waar geen/weinig kennis aanwezig is m.b.t. arbeidszaken
• Bedrijven die gezien de werkzaamheden maximaal gebruik willen maken van de aangeboden contractmomenten
• Bedrijven die een strategische keuze maken om de HR-afdeling zich bezig te laten houden met recruitment en strategische inzet van personeel.
• Bedrijven die zich bezig willen houden met hun kerntaken, waarbij payrolling wordt ingezet als outsourcing-instrument
• Bedrijven die een efficiencyslag willen maken met betrekking tot hun personele kosten

Voor wie is payrolling minder interessant?

• Bedrijven die zeer weinig tot geen flexbehoefte hebben
• Bedrijven die hun niet-kerntaken reeds hebben uitbesteed
• Grote ondernemingen met een cao die heel veel ruimte voor flex biedt
• Welke cao is gunstiger: VPO of ABU?
• Wanneer flexibiliteit en kostenbesparing de voornaamste redenen zijn om voor payrolling te kiezen, verdient de cao van de ABU de voorkeur.

Bron: P en o Actueel