Wat zijn de gevolgen van payrolling voor uw werknemers?
Bij payroling merk(en)t uw werknemer(s) in de dagelijkse praktijk geen enkel verschil, u heeft de dagelijkse leiding en regelt alle operationele zaken zoals de planning en dergelijke(zoals vanouds). Ook de rechtspositie die de werknemer reeds bij u heeft opgebouwd tesamen met de arbeidsvoorwaarden worden door HSU overgenomen en blijven zodoende intact. Het enige wat voor uw werknemers concreet verandert is dat u niet langer juridisch werkgever bent en dat de loonbetalingen, salarisstroken, arbeidsovereenkomsten, arbo aangelegenheden etc. via H.S.U. Payroll Services lopen. Voor uw werlnemer wordt H.S.U. Payroll Services degene die de salarissen regelt.
Door een samenwerking met o.a verzekeraar De Amersfoortse, ONVZ en Allianz is HSU Payroll Services in staat om uw werknemers een uitgebreid pakket aan personeelsvoorzieningen aan te bieden.
Volgende Pagina -> Voordelen Payrolling