Een payroll bureau, voor wie interessant?

De motivatie waarom onze opdrachtgevers voor payrolling bij HSU Payroll Services kiezen zijn heel divers;

Uitsluitend willen ondernemen

Ondernemers die uitsluitend willen ondernemen en zich hierbij niet willen bezighouden met alle financiële en administratieve verplichtigingen die het hebben van werknemers met zich meebrengt. Een payroll bureau neemt dit geheel uit handen.

De regelgeving in Nederland

Ondernemers die te veel tijd kwijt zijn aan het bijhouden en volgen van de voortdurende veranderende Nederlandse regelgeving. Doormiddel van payrolling wordt u geheel up to date gehouden door HSU van regel en wetgeving. Payroll bureau HSU past alle veranderde regelgeving voor u toe.

Kosten payroll bureau

Ondernemers die concluderen dat het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap aan HSU Payroll Services voordeliger is dan het juridisch werkgeverschap in eigen beheer houden. Payrolling kan doormiddel van collectieve inkoop voor de opdrachtgever veel voordeel bieden.

Payrolling voor startende ondernemers

Ondernemers die voor het eerst werknemers in dienst gaan nemen maar de weg niet weten, of niet willen weten, hoe dit goed en zonder problemen te doen is.

Payrolling voor ZZP ers

Payroll of payroll voor zzp-ers, u behoudt de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap en u heeft de zekerheid van het in loondienst zijn. 

Piekmomenten

Ondernemers die veel te maken hebben met piekmomenten. Hierdoor wijzigd het personeelsbestand regelmatig met de daarbij behorende dure administratieve rompslomp. Hun salarisadministratie uitbesteden aan HSU Payroll Services en besparen hierbij vaak aanzienlijk op de totale verloningskosten.  Tevens is een groot voordeel dat, door payroll bureau, het gebruik van een duur uitzendbureau vaak overbodig is!

Volgende Pagina -> Gevolgen voor uw medewerkers

 

 

Recent

Flexibeler doorwerken na AOW leeftijd

Meer »

De leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan stijgt spectaculair.

Meer »

Nieuwe wet WAZO naar de Tweede Kamer

Meer »

Archief »