Nieuws

Wat is het verschil tussen payroll en een uitzendbureau?

29 mei 2018

De verschillen en overeenkomsten van payroll en een uitzendbureau Bent u een ZZP’er? En bent u benieuwd naar de diensten van een payrollbedrijf als HSU Payroll Services? Lees u dan vooraf goed in voordat u de overstap maakt. Wat kan een payrollbedrijf precies voor u doen? En wat zijn de voordelen die een payrollbedrijf kan […]

Lees verder→

Alleen de salarisadministratie uitbesteden?

24 april 2018

Ondersteuning bij de salarisadministratie Kiest u voor payroll? Dan pakken wij graag het juridisch werkgeverschap over uw personeel van u op. Wilt u dit juridisch werkgeverschap zelf behouden, maar wenst u wel ondersteund te worden in de salarisadministratie? Schakel ons dan alleen daarvoor in. Onze specialisten dragen de juiste ervaring en actuele kennis op het […]

Lees verder→

Voor wie is payrollen geschikt?

22 maart 2018

Ontdek of payroll bij uw onderneming past Overweegt u al een tijdje te gaan payrollen? Maar weet u nog niet zeker of het wat voor u en uw onderneming is? Laat u vrijblijvend informeren en adviseren door HSU Payroll Services. Wij wijzen u graag op diverse redenen waarom opdrachtgevers voor payrolling hebben gekozen. Zo wordt […]

Lees verder→

Verlies ik mijn medewerkers als ik kies voor payroll?

21 februari 2018

Ontdek wat payrollen precies betekent Overweegt u te gaan payrollen? Erg verstandig. Het kan zijn dat u nog een beetje moet wennen aan het idee uw werknemers onder te brengen bij een payrollbureau. Want wat betekent dit precies? Heeft u nu helemaal geen inspraak meer over uw medewerkers? Kunt u met payroll nog wel bepalen […]

Lees verder→

Hierin verschilt payrollen van werken via een uitzendbureau

30 januari 2018

Werken via payroll of een uitzendcontract? Sommige mensen die een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons aangaan, willen weten waarin payrollen nou eigenlijk echt verschilt van werken via een uitzendbureau. Wij wijzen u graag op de verschillen. Ook brengen we graag de unieke voordelen aan bod, zodat u volledig begrijpt waarom steeds meer mensen besluiten te gaan […]

Lees verder→

Het hoe en wat van een inlenersbeloning

09 oktober 2017

In de uitzend- en payrollbranche komt geregeld de term inlenersbeloning voor. Deze term is niet voor iedereen even helder. Want wat wordt er nu precies mee bedoeld en voor wie geldt deze inlenersbeloning? Wat is een inlenersbeloning? Als uitzendonderneming of payrollorganisatie ben je tegenwoordig verplicht om je uitzendmedewerkers en payrollmedewerkers hetzelfde loon te betalen als […]

Lees verder→
beveiligd payrollen

(Be)veilig(d) payrollen

13 september 2017

Het aantal beveiligingsbedrijven in Nederland groeit en de onderlinge concurrentie wordt steeds groter. Er zijn veel kleinere beveiligingsbedrijven bij gekomen met zulke scherpe tarieven, dat er soms amper mee te concurreren valt. De sector ondervindt hier hinder van, want op die manier komen de marges onder druk te staan. Als ondernemer wil je je dan […]

Lees verder→
minimumloon verhoging

Overheid verhoogd minimumloon

01 september 2017

De overheid vindt dat de huidige minimumlonen niet meer passen bij de arbeidsmarkt en de inkomenspositie van de werkende jongeren. Zij vindt dan ook dat jongeren een eerlijkere kans in de samenleving verdienen met een bijpassender loon. Daarom worden dit jaar nog de minimumlonen aangepast. Wanneer vindt de verhoging van het minimumloon plaats? Vanaf 1 […]

Lees verder→
arbowet veranderd

Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017

26 juli 2017

Per 1 juli 2017 is de arbowet gewijzigd. Om ziekte en verzuim te verminderen worden in de nieuwe arbowet werkgevers en werknemers meer betrokken bij gezondheid en veiligheid binnen een organisatie. Op deze manier wil de overheid bewerkstelligen dat er minder werkgerelateerde gezondheidsklachten ontstaan en het aantal beroepsziekten terug wordt gedrongen. De werknemers krijgen meer […]

Lees verder→

Waarom je de backoffice van jouw uitzendbureau het best kan laten verzorgen door een payrollbedrijf

15 juni 2017

De backoffice vormt een essentieel onderdeel van een uitzendbureau. Het personeel van de backoffice houdt zich onder andere bezig met de urenregistratie, de facturatie en de verloning. Zij verwerken administratieve klantprocessen waarbij contact met de klant niet noodzakelijk is. Dat maakt de backoffice niet minder onbelangrijk. Integendeel, zonder het personeel die de backoffice verzorgt draait […]

Lees verder→