• HSU Payroll Services
• Aanmeldformulier
• Backoffice uitzendbureaus
• Bedankt
  • Bedankt voor uw aanvraag
  • Bedankt voor uw nieuwsbrief inschrijving
  • We bellen u terug
• Downloads voor werkgevers
• NEN 4400-1 en vrijwaring inleners- en ketenaansprakelijkheid NEN 4400-1
• Payroll Alkmaar
• Payroll Almelo
• Payroll Almere
• Payroll Alphen aan den Rijn
• Payroll Amersfoort
• Payroll Amstelveen
• Payroll Arnhem
• Payroll Assen
• Payroll Barendrecht
• Payroll Barneveld
• Payroll Bergen op Zoom
• Payroll beveiliging
• Payroll bouw
• Payroll Breda
• Payroll Callcenter
• Payroll contract
• Payroll Delft
• Payroll Den Bosch
• Payroll Den Haag
• Payroll Den Helder
• Payroll Deventer
• Payroll Doetinchem
• Payroll Dokkum
• Payroll Drachten
• Payroll Ede
• Payroll Eindhoven
• Payroll Emmen
• Payroll Enschede
• Payroll ervaringen
• Payroll Goes
• Payroll Gouda
• Payroll Groningen
• Payroll Haarlem
• Payroll Hardenberg
• Payroll Harlingen
• Payroll Heerenveen
• Payroll Heerlen
• Payroll Helmond
• Payroll Hendrik Ido Ambacht
• Payroll Hengelo
• Payroll Hilversum
• Payroll Hoofddorp
• Payroll Hoogeveen
• Payroll horeca en recreatie
• Payroll ICT
• Payroll Industrie
• Payroll Intermediair
• Payroll kappers
• Payroll Leeuwarden
• Payroll Leiden
• Payroll Logistiek
• Payroll Maastricht
• Payroll Makelaar
• Payroll Metaal
• Payroll Middelburg
• Payroll Nijmegen
• Payroll Onderwijs
• Payroll Oosterhout
• Payroll organisatie
• Payroll Oss
• Payroll Professionals
• Payroll Raalte
• Payroll Retail
• Payroll Roermond
• Payroll Roosendaal
• Payroll Schoonmaak
• Payroll Sittard
• Payroll Sneek
• Payroll specialist
• Payroll supermarkt
• Payroll tarieven
• Payroll Tiel
• Payroll Tilburg
• Payroll Transport
• Payroll Uden
• Payroll Utrecht
• Payroll Veenendaal
• Payroll Veghel
• Payroll Venlo
• Payroll Waalwijk
• Payroll Wageningen
• Payroll Weert
• Payroll werknemer
• Payroll Zaandam
• Payroll Zaanstad
• Payroll Zoetermeer
• Payroll zorg
• Payroll Zutphen
• Payroll Zwolle
• Payroll ZZP
• Payrolling
• Payrolling Hilversum
• Personeelsadministratie
• Salarisadministratie
• Sitemap
• Starten met payrolling
• Uitzendbureau beginnen
• Voor wie is payrolling geschikt?
• Voordelen Payrolling
• Voorwaarden Payroll
• Wat is payroll?
• Wat zijn de gevolgen van payrolling voor uw werknemers?
• Werken bij HSU
  • Administratief medewerker (vacature is gesloten)
  • Enthousiaste stagiair(e) Marketing
  • Stagiair(e) verkoopmedewerker Binnendienst
  • Vacature Commercieel medewerker binnendienst(Junior) Fulltime
  • Vacature ervaren Salarisadministrateur 5 dagen/40 uur
• Werknemers
  • Downloads
  • Veelgestelde vragen
• Nieuws
• Contact
  • Payroll Amersfoort
  • Payroll Amsterdam
  • Payroll Arnhem
  • Payroll Dordrecht
  • Payroll Lelystad
  • Payroll Rotterdam
• Nieuws
  • Loonheffingskorting veranderd? Kies voor payrolling!
  • Waarom kapperszaken kiezen voor payroll
  • Flexibiliteit versus vastheid
  • Payroll voor grote en kleine bedrijven
  • Alle voordelen van payrolling op een rij
  • Op vakantie gaan als u werkt onder payroll, kan dat wel?
  • Payrolling: de oplossing voor supermarkteigenaren
  • Netto loonafspraken, is dat nu wel handig?
  • Een startende ondernemer? Laat uw backoffice verzorgen!
  • Wat is het verschil tussen payroll en een uitzendbureau?
  • Alleen de salarisadministratie uitbesteden?
  • Voor wie is payrollen geschikt?
  • Verlies ik mijn medewerkers als ik kies voor payroll?
  • Hierin verschilt payrollen van werken via een uitzendbureau
  • Het hoe en wat van een inlenersbeloning
  • (Be)veilig(d) payrollen
  • Overheid verhoogd minimumloon
  • Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017
  • Waarom je de backoffice van jouw uitzendbureau het best kan laten verzorgen door een payrollbedrijf
  • Veel voorkomende vragen omtrent ziekteverzuim.
  • 'Payroll is duur' en andere misvattingen!
  • Waarom kies je voor Payroll?
  • Kun je als ZZP'er personeel aannemen?
  • Is payroll voordelig?
  • Je backoffice uitbesteden? Voordelen en mogelijkheden.
  • Uitzendbureau starten? Vier cruciale onderdelen!
  • Waarom is het aanleggen van een personeelsdossier ineens veel belangrijker geworden?
  • 4 tips voor effectiever management in de horeca
  • Wat is het verschil tussen een payrollbedrijf en een uitzendbureau?
  • Waarom steeds meer uitzendbureaus hun backoffice uitbesteden
  • Nieuw telefoonnummer HSU
  • Het ontslagrecht per 1 juli 2015: wat gaat er veranderen?
  • Met ingang van 1 juli 2015 gaan de minimumlonen met 0,40 {32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee} omhoog
  • Onder welke cao val je bij payroll?
  • Pensioen binnen payroll: hoe zit dat in elkaar?
  • Top 4 artikelen over payroll in 2014
  • Belangrijkste veranderingen arbeidsrecht en pensioen in 2015
  • De angst van ondernemers: verliest u met payrolling de binding met uw personeel?
  • 3 valkuilen bij het kiezen van een payroll partner
  • Top 5 blogs over de Wet Werk en Zekerheid
  • Met ingang van 1 juli 2014 stijgt het wettelijk minimumloon met 0,65{32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
  • Payroll kosten voor bedrijven
  • Wet werk en zekerheid met een half jaar uitgesteld
  • 3 dingen die je moet weten over de payroll beleving van ondernemers en werknemers
  • Wet Werk en Zekerheid: wat verandert er per 1 juli 2014?
  • Hoe werkt een payroll constructie?
  • 5 voordelen van payrolling
  • Berichtgeving modernisering ziektewet schept onrust
  • Nauwelijks misbruik flexibele arbeidscontracten
  • Minimumloon per 1 juli 2013 omhoog met 0,76 {32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
  • Uitspraak rechter zorgt voor ophef
  • HSU Payroll services begint 2013 goed
  • HSU Amersfoort verhuisd naar nieuwe locatie
  • Overbrugging mogelijk bij later ingaan van de AOW
  • Vrijwaring fiscale inleners- aansprakelijkheid per 1 juli 2012
  • 2013: hogere premiekorting arbeidsgehandicapte
  • Reiskostenmaatregel van de baan?
  • Bijna een op de vijf werknemers is een flexwerker
  • Minimumloon stijgt per 1 juli 2012 met 0,66 {32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
  • Ophef over zorgplicht werkgever geeft onduidelijkheid ZZP’er en opdrachtgevers
  • Payrolling blijft groeien
  • Onbelaste reiskostenvergoeding geschrapt: hoe erg wordt het?
  • Ontslag zonder vergoeding na 25 jaar dienstverband
  • Steeds meer langdurig werklozen
  • Dagtotalen niet genoeg voor rittenregistratie
  • HSU Payroll Services lid van de NBBU
  • Zzp'er krijgt gelijk van Hoge Raad
  • HSU Payroll Services is 2013 goed begonnen
  • Flexibeler doorwerken na AOW leeftijd
  • De leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan stijgt spectaculair
  • Payrollkrachten waarderen concept met een 7
  • Spaarloon per 2012 vrij opneembaar
  • Nieuwe spaarregeling die spaarloon en levensloop vervangt
  • HR moet partner worden van medewerkers in hun ontwikkeling
  • HSU THE EVENT
  • Conceptakkoord werkgevers en vakbonden inzake de pensioenen
  • Alleen bij uitzondering vergunning
  • Nieuwe vakmensen keihard nodig
  • Onderbetaling strenger beboet
  • Werknemers sparen voor miljoenen euro's aan vakantiedagen op
  • Hogere boetes voor onderbetaling personeel
  • Partime werk, een vloek of zegen?
  • Werkloosheid daalt gestaag
  • Nieuwe wet WAZO naar de Tweede Kamer
  • Minimumloon omhoog per 1 januari 2010
  • Nieuwe website HSU Horeca Uitzendbureau in de lucht
  • Met pensioen voor uw 65ste jaar?
  • De werkloosheid daalt
  • Meest gestelde vragen deblokkering spaarloon
  • Dekkinsgraad Stippensioen hoogste van Nederland
  • Reiskostenvergoeding met OV-chip kan nu
  • Belastingdienst controleert auto van de zaak
  • Horecaondernemers weer positiever gestemd
  • Payrolling steeds populairder
  • Stipp pensioen niet getroffen door maatregel
  • Loondispensatie mogelijk bij diverse gemeentes
  • Deblokkering spaarloon
  • Gevolgen niet aangeven privégebruik auto of het niet bijhouden van een rittenregistratie
  • Payroll werknemer heeft geen dienstverband met inlener
  • Minimumloon per 1 juli 2010 omhoog met 0,6{32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
  • Omzet payroll branche groeit met 5{32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
  • Vooral MKB kan bij payroll kosten besparen
  • Nieuwe website HSU Payroll Services is online
  • HSU Payroll Services is verhuisd
  • Voor wie is payrolling interessant?
  • Meer belastingkortingen voor MKB
  • Extra ontslagformule voor ondernemers
  • Minimumloon omhoog per 1 juli