Direct offerte Bel me terug Medewerkers aanmelden Werken bij HSU HSU Online
HSU Payroll Services
Menu
  • Payrolling
  • Salarisadministratie
  • Backoffice
  • Voor werknemers
  • Contact
  • Payroll informatie
U bent hier: Home » Sitemap
  • HSU Payroll Services
  • Aanmeldformulier
  • Backoffice uitzendbureaus
  • Bedankt
    • Bedankt voor uw aanvraag
    • Bedankt voor uw nieuwsbrief inschrijving
    • We bellen u terug
  • Downloads voor werkgevers
  • NEN 4400-1 en vrijwaring inleners- en ketenaansprakelijkheid NEN 4400-1
  • Payroll Alkmaar
  • Payroll Almelo
  • Payroll Almere
  • Payroll Alphen aan den Rijn
  • Payroll Amersfoort
  • Payroll Amstelveen
  • Payroll Arnhem
  • Payroll Assen
  • Payroll Barendrecht
  • Payroll Barneveld
  • Payroll Bergen op Zoom
  • Payroll beveiliging
  • Payroll bouw
  • Payroll Breda
  • Payroll Callcenter
  • Payroll contract
  • Payroll Delft
  • Payroll Den Bosch
  • Payroll Den Haag
  • Payroll Den Helder
  • Payroll Deventer
  • Payroll Doetinchem
  • Payroll Dokkum
  • Payroll Drachten
  • Payroll Ede
  • Payroll Eindhoven
  • Payroll Emmen
  • Payroll Enschede
  • Payroll ervaringen
  • Payroll Goes
  • Payroll Gouda
  • Payroll Groningen
  • Payroll Haarlem
  • Payroll Hardenberg
  • Payroll Harlingen
  • Payroll Heerenveen
  • Payroll Heerlen
  • Payroll Helmond
  • Payroll Hendrik Ido Ambacht
  • Payroll Hengelo
  • Payroll Hilversum
  • Payroll Hoofddorp
  • Payroll Hoogeveen
  • Payroll horeca en recreatie
  • Payroll ICT
  • Payroll Industrie
  • Payroll Intermediair
  • Payroll kappers
  • Payroll Leeuwarden
  • Payroll Leiden
  • Payroll Logistiek
  • Payroll Maastricht
  • Payroll Makelaar
  • Payroll Metaal
  • Payroll Middelburg
  • Payroll Nijmegen
  • Payroll Onderwijs
  • Payroll Oosterhout
  • Payroll organisatie
  • Payroll Oss
  • Payroll Professionals
  • Payroll Raalte
  • Payroll Retail
  • Payroll Roermond
  • Payroll Roosendaal
  • Payroll Schoonmaak
  • Payroll Sittard
  • Payroll Sneek
  • Payroll specialist
  • Payroll supermarkt
  • Payroll tarieven
  • Payroll Tiel
  • Payroll Tilburg
  • Payroll Transport
  • Payroll Uden
  • Payroll Utrecht
  • Payroll Veenendaal
  • Payroll Veghel
  • Payroll Venlo
  • Payroll Waalwijk
  • Payroll Wageningen
  • Payroll Weert
  • Payroll werknemer
  • Payroll Zaandam
  • Payroll Zaanstad
  • Payroll Zoetermeer
  • Payroll zorg
  • Payroll Zutphen
  • Payroll Zwolle
  • Payroll ZZP
  • Payrolling
  • Payrolling Hilversum
  • Personeelsadministratie
  • Salarisadministratie
  • Sitemap
  • Starten met payrolling
  • Uitzendbureau beginnen
  • Voor wie is payrolling geschikt?
  • Voordelen Payrolling
  • Voorwaarden Payroll
  • Wat is payroll?
  • Wat zijn de gevolgen van payrolling voor uw werknemers?
  • Werken bij HSU
    • Administratief medewerker (vacature is gesloten)
    • Enthousiaste stagiair(e) Marketing
    • Stagiair(e) verkoopmedewerker Binnendienst
    • Vacature Commercieel medewerker binnendienst(Junior) Fulltime
    • Vacature ervaren Salarisadministrateur 5 dagen/40 uur
  • Werknemers
    • Downloads
    • Veelgestelde vragen
  • Nieuws
  • Contact
    • Payroll Amersfoort
    • Payroll Amsterdam
    • Payroll Arnhem
    • Payroll Dordrecht
    • Payroll Lelystad
    • Payroll Rotterdam
  • Nieuws
    • Loonheffingskorting veranderd? Kies voor payrolling!
    • Waarom kapperszaken kiezen voor payroll
    • Flexibiliteit versus vastheid
    • Payroll voor grote en kleine bedrijven
    • Alle voordelen van payrolling op een rij
    • Op vakantie gaan als u werkt onder payroll, kan dat wel?
    • Payrolling: de oplossing voor supermarkteigenaren
    • Netto loonafspraken, is dat nu wel handig?
    • Een startende ondernemer? Laat uw backoffice verzorgen!
    • Wat is het verschil tussen payroll en een uitzendbureau?
    • Alleen de salarisadministratie uitbesteden?
    • Voor wie is payrollen geschikt?
    • Verlies ik mijn medewerkers als ik kies voor payroll?
    • Hierin verschilt payrollen van werken via een uitzendbureau
    • Het hoe en wat van een inlenersbeloning
    • (Be)veilig(d) payrollen
    • Overheid verhoogd minimumloon
    • Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017
    • Waarom je de backoffice van jouw uitzendbureau het best kan laten verzorgen door een payrollbedrijf
    • Veel voorkomende vragen omtrent ziekteverzuim.
    • 'Payroll is duur' en andere misvattingen!
    • Waarom kies je voor Payroll?
    • Kun je als ZZP'er personeel aannemen?
    • Is payroll voordelig?
    • Je backoffice uitbesteden? Voordelen en mogelijkheden.
    • Uitzendbureau starten? Vier cruciale onderdelen!
    • Waarom is het aanleggen van een personeelsdossier ineens veel belangrijker geworden?
    • 4 tips voor effectiever management in de horeca
    • Wat is het verschil tussen een payrollbedrijf en een uitzendbureau?
    • Waarom steeds meer uitzendbureaus hun backoffice uitbesteden
    • Nieuw telefoonnummer HSU
    • Het ontslagrecht per 1 juli 2015: wat gaat er veranderen?
    • Met ingang van 1 juli 2015 gaan de minimumlonen met 0,40 {32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee} omhoog
    • Onder welke cao val je bij payroll?
    • Pensioen binnen payroll: hoe zit dat in elkaar?
    • Top 4 artikelen over payroll in 2014
    • Belangrijkste veranderingen arbeidsrecht en pensioen in 2015
    • De angst van ondernemers: verliest u met payrolling de binding met uw personeel?
    • 3 valkuilen bij het kiezen van een payroll partner
    • Top 5 blogs over de Wet Werk en Zekerheid
    • Met ingang van 1 juli 2014 stijgt het wettelijk minimumloon met 0,65{32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
    • Payroll kosten voor bedrijven
    • Wet werk en zekerheid met een half jaar uitgesteld
    • 3 dingen die je moet weten over de payroll beleving van ondernemers en werknemers
    • Wet Werk en Zekerheid: wat verandert er per 1 juli 2014?
    • Hoe werkt een payroll constructie?
    • 5 voordelen van payrolling
    • Berichtgeving modernisering ziektewet schept onrust
    • Nauwelijks misbruik flexibele arbeidscontracten
    • Minimumloon per 1 juli 2013 omhoog met 0,76 {32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
    • Uitspraak rechter zorgt voor ophef
    • HSU Payroll services begint 2013 goed
    • HSU Amersfoort verhuisd naar nieuwe locatie
    • Overbrugging mogelijk bij later ingaan van de AOW
    • Vrijwaring fiscale inleners- aansprakelijkheid per 1 juli 2012
    • 2013: hogere premiekorting arbeidsgehandicapte
    • Reiskostenmaatregel van de baan?
    • Bijna een op de vijf werknemers is een flexwerker
    • Minimumloon stijgt per 1 juli 2012 met 0,66 {32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
    • Ophef over zorgplicht werkgever geeft onduidelijkheid ZZP’er en opdrachtgevers
    • Payrolling blijft groeien
    • Onbelaste reiskostenvergoeding geschrapt: hoe erg wordt het?
    • Ontslag zonder vergoeding na 25 jaar dienstverband
    • Steeds meer langdurig werklozen
    • Dagtotalen niet genoeg voor rittenregistratie
    • HSU Payroll Services lid van de NBBU
    • Zzp'er krijgt gelijk van Hoge Raad
    • HSU Payroll Services is 2013 goed begonnen
    • Flexibeler doorwerken na AOW leeftijd
    • De leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan stijgt spectaculair
    • Payrollkrachten waarderen concept met een 7
    • Spaarloon per 2012 vrij opneembaar
    • Nieuwe spaarregeling die spaarloon en levensloop vervangt
    • HR moet partner worden van medewerkers in hun ontwikkeling
    • HSU THE EVENT
    • Conceptakkoord werkgevers en vakbonden inzake de pensioenen
    • Alleen bij uitzondering vergunning
    • Nieuwe vakmensen keihard nodig
    • Onderbetaling strenger beboet
    • Werknemers sparen voor miljoenen euro's aan vakantiedagen op
    • Hogere boetes voor onderbetaling personeel
    • Partime werk, een vloek of zegen?
    • Werkloosheid daalt gestaag
    • Nieuwe wet WAZO naar de Tweede Kamer
    • Minimumloon omhoog per 1 januari 2010
    • Nieuwe website HSU Horeca Uitzendbureau in de lucht
    • Met pensioen voor uw 65ste jaar?
    • De werkloosheid daalt
    • Meest gestelde vragen deblokkering spaarloon
    • Dekkinsgraad Stippensioen hoogste van Nederland
    • Reiskostenvergoeding met OV-chip kan nu
    • Belastingdienst controleert auto van de zaak
    • Horecaondernemers weer positiever gestemd
    • Payrolling steeds populairder
    • Stipp pensioen niet getroffen door maatregel
    • Loondispensatie mogelijk bij diverse gemeentes
    • Deblokkering spaarloon
    • Gevolgen niet aangeven privégebruik auto of het niet bijhouden van een rittenregistratie
    • Payroll werknemer heeft geen dienstverband met inlener
    • Minimumloon per 1 juli 2010 omhoog met 0,6{32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
    • Omzet payroll branche groeit met 5{32c04985b51f5489296dfd1d60b5f65fbd763e6c28a86df43c43288028688aee}
    • Vooral MKB kan bij payroll kosten besparen
    • Nieuwe website HSU Payroll Services is online
    • HSU Payroll Services is verhuisd
    • Voor wie is payrolling interessant?
    • Meer belastingkortingen voor MKB
    • Extra ontslagformule voor ondernemers
    • Minimumloon omhoog per 1 juli

Payrolling per branche

  • Payroll horeca en recreatie
  • Payroll beveiliging
  • Payroll ZZP
  • Payroll bouw
  • Payroll voor uitzendbureaus

Over HSU

  • Payrolling
  • Salarisadministratie
  • Backoffice uitzendbureaus
  • Downloads voor werkgevers
  • Nieuws

Contact

Telefoon: Verkoop: 088-53 63 363 Helpdesk/Algemeen: 088-53 63 300
Email: info@hsumail.nl

NBBU Stichting Normering Arbeid

Copyright 2023 | HSU Payroll Services

  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter
Sitemap