24 april 2018
Ondersteuning bij de salarisadministratie Kiest u voor payroll? Dan pakken wij graag het juridisch werkgeverschap over uw personeel van u op. Wilt u dit juridisch werkgeverschap zelf behouden, maar wenst u wel ondersteund te worden in de salarisadministratie? Schakel ons dan alleen daarvoor in. Onze specialisten dragen de juiste ervaring en actuele kennis op het […]
Lees verder→22 maart 2018
Ontdek of payroll bij uw onderneming past Overweegt u al een tijdje te gaan payrollen? Maar weet u nog niet zeker of het wat voor u en uw onderneming is? Laat u vrijblijvend informeren en adviseren door HSU Payroll Services. Wij wijzen u graag op diverse redenen waarom opdrachtgevers voor payrolling hebben gekozen. Zo wordt […]
Lees verder→21 februari 2018
Ontdek wat payrollen precies betekent Overweegt u te gaan payrollen? Erg verstandig. Het kan zijn dat u nog een beetje moet wennen aan het idee uw werknemers onder te brengen bij een payrollbureau. Want wat betekent dit precies? Heeft u nu helemaal geen inspraak meer over uw medewerkers? Kunt u met payroll nog wel bepalen […]
Lees verder→
30 januari 2018
Werken via payroll of een uitzendcontract? Sommige mensen die een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons aangaan, willen weten waarin payrollen nou eigenlijk echt verschilt van werken via een uitzendbureau. Wij wijzen u graag op de verschillen. Ook brengen we graag de unieke voordelen aan bod, zodat u volledig begrijpt waarom steeds meer mensen besluiten te gaan […]
Lees verder→
09 oktober 2017
In de uitzend- en payrollbranche komt geregeld de term inlenersbeloning voor. Deze term is niet voor iedereen even helder. Want wat wordt er nu precies mee bedoeld en voor wie geldt deze inlenersbeloning? Wat is een inlenersbeloning? Als uitzendonderneming of payrollorganisatie ben je tegenwoordig verplicht om je uitzendmedewerkers en payrollmedewerkers hetzelfde loon te betalen als […]
Lees verder→
13 september 2017
Het aantal beveiligingsbedrijven in Nederland groeit en de onderlinge concurrentie wordt steeds groter. Er zijn veel kleinere beveiligingsbedrijven bij gekomen met zulke scherpe tarieven, dat er soms amper mee te concurreren valt. De sector ondervindt hier hinder van, want op die manier komen de marges onder druk te staan. Als ondernemer wil je je dan […]
Lees verder→
01 september 2017
De overheid vindt dat de huidige minimumlonen niet meer passen bij de arbeidsmarkt en de inkomenspositie van de werkende jongeren. Zij vindt dan ook dat jongeren een eerlijkere kans in de samenleving verdienen met een bijpassender loon. Daarom worden dit jaar nog de minimumlonen aangepast. Wanneer vindt de verhoging van het minimumloon plaats? Vanaf 1 […]
Lees verder→
26 juli 2017
Per 1 juli 2017 is de arbowet gewijzigd. Om ziekte en verzuim te verminderen worden in de nieuwe arbowet werkgevers en werknemers meer betrokken bij gezondheid en veiligheid binnen een organisatie. Op deze manier wil de overheid bewerkstelligen dat er minder werkgerelateerde gezondheidsklachten ontstaan en het aantal beroepsziekten terug wordt gedrongen. De werknemers krijgen meer […]
Lees verder→
15 juni 2017
De backoffice vormt een essentieel onderdeel van een uitzendbureau. Het personeel van de backoffice houdt zich onder andere bezig met de urenregistratie, de facturatie en de verloning. Zij verwerken administratieve klantprocessen waarbij contact met de klant niet noodzakelijk is. Dat maakt de backoffice niet minder onbelangrijk. Integendeel, zonder het personeel die de backoffice verzorgt draait […]
Lees verder→
25 april 2017
Als het gaat om ziekteverzuim zijn niet alle werknemers goed op de hoogte van hun rechten en hun plichten. Er zijn daarom altijd veel vragen omtrent ziekteverzuim. Onderstaand heb ik de meest voorkomende vragen beantwoord. Stappenplan voor re-integratie. Voor zowel werkgevers als werknemers zijn er regels opgesteld waaraan men zich dient te houden bij ziekteverzuim. […]
Lees verder→
